고용노동부공고 제 2017 -337호

고용노동부 선정 □청년친화강소기업□ 신청 공고

지역의 우수 중소기업으로서 청년들이 희망하는 근로조건을 갖춘 기업이라고 판단되는 □청년친화강소기업□을 적극 발굴하여 양질의 일자리 정보를 제공하고자 고용노동부 선정 □청년친화강소기업□ 신청에 관한 사항을 아래와 같이 공고합니다.

2017년  9월  26일

고용노동부 장관

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1. 신청대상

○ ‘17년 고용노동부 선정 「강소기업」 (총 16,973개소)

○ 고용보험법상 ‘우선지원대상기업’(대기업 제외) 중 규모는 작지만 괜찮은 중소기업으로서 청년들이 선호할 만한 근로조건을 갖추고 있어 청년들에게 추천할 만한 기업

2. 신청절차

① 중소기업중앙회(청년친화강소기업 사무국)에 「청년친화강소기업 신청서, 기업소개서」 (붙임1~2 서식) 제출

② 1차로 아래 ‘7가지 결격요건’ 확인(고용노동부 ‘17년  선정 강소기업은 결격요건 확인 생략)

❖ 다음 각 호의 어느 하나의 기준에 해당하는 기업(결격요건)

① 2년 이내 임금체불 이력 기업

② 2년 연속 동종업종 동종규모 평균 고용유지율보다 낮은 기업

③ 2년 연속 동종업종 동종규모 평균 산업재해율보다 높은 기업

④ 신용등급 B- 미만 신용불량기업

⑤ 상호출자제한기업 집단 및 공기업

⑥ 10인 미만 사업장

⑦ 기타 일부 서비스 업종*

*  (제외 업종) 농업‧임업‧어업, 하수‧폐기물처리, 원료재생 및 환경 복원업, 운수업, 숙박 및 음식점업(호텔업은 제외), 교육서비스업, 부동산업 및 임대업, 사업시설관리 및 사업지원서비스업(중분류 752는 제외), 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업

③ 2차로 아래 ‘「청년친화강소기업」 선정기준’에 따른 서류 심사

임금 BEST 기업	일생활균형 BEST 기업	양질의 청년일자리 BEST 기업
<임금(60점)> -150만원 이상~180만원 미만 (5점) -180만원 이상~200만원 미만 (10점) -200만원 이상~220만원 미만 (20점) -220만원 이상~250만원 미만 (30점) -250만원 이상~300만원 미만 (40점) -300만원 이상~350만원 미만 (50점) -350만원 이상 (60점)	1. 일과 삶의 균형(30점, 각6점) -유연근무제(재택 및 원격근무, 시차출퇴근제, 근로시간단축제 등) -정시퇴근제(야근없는 날, 리프레쉬데이 등 시행) -휴가지원(특별휴가제, 안식휴가, 휴양시설지원) -자녀양육지원(자녀육아휴직, 양육비지원) -부가 지원제도(주택자금지원, 건강검진 및 의료지원 등)	1. 정규직 비율(30점) * 최근 3년 평균(‘14~’16.12.31 기준)업력 3년 미만의 경우 사업시작년도부터 적용 -60% 이상~65% 미만 (2점) -65% 이상~70% 미만 (5점) -70% 이상~75% 미만 (10점) -75% 이상~80% 미만 (15점) -80% 이상~85% 미만 (20점) -85% 이상~90% 미만 (25점) -90% 이상 (30점)
<성과공유(10점)> -임금상승률(5년후 기대 임금)(5점) -2% 이상~3% 미만 (2점) -3% 이상~4% 미만 (3점) -4% 이상~5% 미만 (4점) -5% 이상~ (5점) *참고: 300인 미만 기업의 전년대비 임금상승률 평균 3.8%(2016) *기업 신청 받은 후 빈도 분포 확인 후 변경 -성과금 및 복리후생비(경영성과급, 스톡옵션 및 근로복지기금, 복리후생비 등 도입 여부) (보유 개수에 따라 최대 5점)	2. 복지공간(20점, 각 4점) -구내식당 -기숙사 또는 통근차량 -카페테리아, 휴게시설 -스포츠센터 및 운동시설 -육아시설(어린이집, 수유공간 등)	2. 전체 상시 근로자 수 대비 청년 근로자 비중(30점) * 최근 3년 평균(‘14~’16.12.31 기준)업력 3년 미만의 경우 사업시작년도부터 적용 -20% 이상~25% 미만 (2점) -25% 이상~30% 미만 (5점) -30% 이상~35% 미만 (10점) -35% 이상~40% 미만 (15점) -40% 이상~45% 미만 (20점) -45% 이상~50% 미만 (25점) -50% 이상 (30점)
	3. 자기학습(20점, 각 4점) -교육비 및 자기개발비 지원(자기주도_진학/교육) -문화생활비(취미활동 지원) -교육 제도 운영(기업주도) -동호회 -해외연수	3. 평균 근속년수(10점) -1년 미만 (2점) -1년~2년 (4점) -3년~4년 (5점) -4년~5년 (7점) -5년~6년 (8점) -6년~7년 (9점) -7년 이상 (10점)
<일생활균형(10점)> 70점 배점을 10점 만점으로 환산 적용	<임금(10점)> 70점 배점을 10점 만점으로 환산 적용	<임금(10점)> 70점 배점을 10점 만점으로 환산 적용
<양질의 청년일자리(10점)> 70점 배점을 10점 만점으로 환산 적용	<양질의 청년일자리(10점)> 70점 배점을 10점 만점으로 환산 적용	<일생활균형(10점)> 70점 배점을 10점 만점으로 환산 적용
<혁신역량(10점)> -각종 인증 보유 현황(최대 3점) : 1~3(1점), 4~5(2점), 6개 이상(3점) -중앙부처(청) 주관 기업 포상 수상 현황 (최대 3점) : 1~3(1점), 4~5(2점), 6개 이상(3점) -지적재산권(특허, 실용신안) 보유 현황 : (최대 3점) : 1~3(1점), 4~5(2점), 6개 이상(3점) -기업부설연구소 보유 여부(1점)

④ 추가 사실확인이 필요한 기업에 대하여 현장 심사 실시

⑤ 자체 심사위원회를 개최하고 심사위원회 심사를 거쳐 최종 선정

[참고]

<청년친화강소기업과 강소기업의 차이>

< 강소기업 > ◾ 고용유지율 및 신용평가 등급이 높고, 임금체불이 없으며 산업재헤율이 낮은 우수한 기업 ◾ 26개 기관 46개 브랜드 기업을 심사, 임금체불 등 7가지 결격요건을 제외 ◾ ‘17년 16,973개소 선정	< 청년친화 강소기업 > ◾ 강소기업 중에서도 청년이 선호할만한 조건(임금, 일생활균형, 양질의 일자리 등)을 갖춘 기업을 추가 선정 ‘16년 1,117개소 선정

3. 유효기간

○ 선정일~’18.12.31.까지

* 단 선정시 작성 내용이 사실이 아닌 경우 또는 유효기간 내에 임금체불 발생 등 「청년친화강소기업」선정 기준에 미달되는 사실이 확인된 경우에는 선정을 취소할 수 있음

4. 지원내용

○ 「청년친화강소기업」은 기업정보 제공, 맞춤형 채용지원서비스, 병역특례업체 지정시 가점 부여, 청년내일채움공제 참여시 우대 등 지원(붙임3 참조)

5. 신청기간: ‘17.9.26(화) ~ ’17.10.20(금)

* 마감일 직전에는 우편이 몰릴 수 있으므로 제출 기업에서는 마감일 전에 우편 등 도착 가능하도록 미리 송부

6. 신청방법: 방문 또는 우편, 팩스, 이메일로 접수

* 방문 및 우편: 서울시 영등포구 은행로 30 중소기업중앙회 청년친화강소기업 운영사무국(우편번호: 07242)

* 팩스: 02-785-2747        * 이메일: kbiz9988@kbiz.or.kr

7. 제출서류

○ 청년친화강소기업 신청서 및 기업 소개서(사진 등 포함 가능), 각 1부

* 신청서 등 소정 양식: 붙임 1, 2 (양식은 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) 또는 청년친화강소기업 홈페이지(www.work.go.kr/gangso)에서 다운 받을 수 있습니다)

8. 선정계획

○ 기업의 다양한 근로조건 및 고용환경 중, 특히, 청년이 선호할 만한 기준 3개 분야를 선정하여, 각 분야별로 우수한 강소기업을 선정

- 신청기업의 근로조건 등을 심사하여, ①임금, ②일생활균형, ③양질의 청년일자리, 각 분야별 우수 기업을 1,000개씩 선정(총 3,000개소)

* 동일한 기업이 3개 분야 모두 선정되는 등 중복 선정 가능

○ 선정된 기업에 대해서는 ‘워크넷 강소기업 홈페이지(www.work.go.kr/gangso)’를 통해 기업정보 제공 및 각종 혜택 지원(붙임3)

○ 선정일: ‘17.12월중

○ 선정결과 통지: 고용노동부 관할 지방관서를 통해 개별 통지

9. 유의사항

○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

○ 「청년친화강소기업」이 신청서를 제출한 경우 해당 사업장의 정보를 제공 하는 것에 동의하는 것으로 간주하며, 기재한 내용이 실제 사실과 다른 경우 확인된 날로 선정 취소될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 중소기업중앙회(운영사무국)에 문의하시기 바랍니다.

* (문의 전화번호) 대표번호 1899-7942 또는 02-2124-(3305∼3309, 3287∼3289, 3297∼3298)

[붙임 1] 신청서

청년친화강소기업 신청서(서식)

사업장명		사업자등록번호
소 재 지
매출액	(2016년 기준) 백만원 (* 매출액 중 수출액 백만원)
담당자명		회사 연락처
회사 이메일		업 종

아래 조사표 항목 중 귀사에 해당되는 내용을 기재 주시기 바랍니다.

항 목

세  부  지  표

임금분야

1-①신입사원

*(1년차) 연봉

월                원   (연봉               원)

1-②신입사원

*(5년차) 연봉

월                원   (연봉               원)

1-③ 성과공유 여부

*지급하고 있는 분야에 체크

경영성과급	스톡옵션	근로복지기금	복리후생비	기타(직접작성)

2.일생활

균형 분야

2-① 일생활균형

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 유연근무제 □ 정시퇴근제  □ 휴가지원  □ 자녀양육지원 □ 부가 지원제도

* 2페이지 청년친화강소기업 심사기준을 참고하여 작성

2-② 복지공간

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 구내식당  □ 기숙사 또는 통근차량  □ 휴게시설  □ 운동시설  □ 육아시설

* 2페이지 청년친화강소기업 심사기준을 참고하여 작성

2-③ 자기학습

*도입하고 있는 분야에 체크

□ 교육비 지원                            □ 문화생활비

□ 교육제도                                □ 동호회

□ 해외연수

* 2페이지 청년친화강소기업 심사기준을 참고하여 작성

3.양질의

청년

일자리

분야

3-① 정규직 비율

*근로자수 기입

상시근로자수(a=b+c)	정규직 근로자수(b)	비정규직 근로자수(c)
예시) 30	25	5

* 고용보험 DB로 최종 확인 예정

3-② 청년 근로자 비중

*근로자수 기입

상시근로자수(a=d+e)	청년층 근로자수(d) (만 34세 이하 근로자)	비청년층 근로자수(e) (만 34세 초과 근로자)
예시) 30	10	20

* 고용보험 DB로 최종 확인 예정

3-③ 직원 평균 근속년수

평균  (        )년

4. 혁신역량분야

*증빙자료는 별도 첨부 제출

① 각종 인증 보유 개수: (        )개

② 중앙부처(청) 주관 기업 포상 수상 개수: (       )개

③ 지적재산권(특허, 실용신안) 보유 개수: (       )개

④ 기업부설연구소 보유 여부:  예(       ),  아니오(        )

5. 채용계획

18년 채용 예정 인원	채용박람회 참석여부(12월 중 개최 예정)

위 기재내용은 사실이며, 필요시 관련 증빙자료를 제출하겠습니다. 또한 만일 위 내용이 사실이 아니면 향후 청년 친화 강소기업 선정 취소가 될 수 있음을 이해하였습니다. (붙임: 기업소개서 첨부)

ㅇ 「청년친화강소기업」에 선정된 기업은 기업 기본정보(기업명, 소재지, 전화번호, 업종, 초임임금, 사업자번호 등)를 워크넷 강소기업 홈페이지를 통해 제공합니다.

ㅇ 고용노동부와 중소기업중앙회에서 수출, 금융, 인력 등 기업활성화를 위한  정보 제공을 위하여 개인정보 수집․이용 및 당 사업장 정보 활용에 동의합니다. □(√체크)

2017.  .    .

신청인 (대표)             (성명)            (서명)

[붙임 2] 기업소개서

기업 소개서

□ 기업개요

사업장명		사업자등록번호
소 재 지
업 종		상시근로자수
담당자명		회사 연락처

□ 기업 소개

○ 회사 소개(중·장기 목표, 사업분야, 경영방침, 비전 등)

○ 기업의 강점(제품․서비스 등 경쟁력, 차별점 등)

○ 초임

○ 조직문화

○ CEO 경영마인드

○ 직원 채용경로

○ 복지혜택(일생활균형 항목 중심으로 쓸 것)

○ 회사(CEO)기부/봉사 활동

○ 기타 홍보사항

○ 귀사의 청년 채용 확대를 위한 노력 사항

○ CEO 또는 인사담당자의 청년취업 활성화를 위한 응원 메시지

※ 작성요령

- 특별한 양식 없이 1~2쪽 분량으로 청년에게 추천할 만한 청년친화강소기업임을 알릴 수 있는 내용으로 자유롭게 기술

[붙임 3] 청년친화강소기업(강소기업) 지원내용

구분	지원사업	청년친화강소기업(강소기업) 지원 내용	사업 개요	연락처(홈페이지)	비고
취업 지원	▪맞춤형 채용 지원 서비스 제공	▪청년친화강소기업(강소기업) 일자리정보 별도 DB 관리, 기업정보 제공 등	▪청년친화강소기업(강소기업) 홈페이지를 통해 기업 정보를 별도 관리하고, 청년 및 구직자에게 양질의 일자리 정보 제공	워크넷 강소기업 www.work.go.kr/gangso
기업 홍보	▪현장밀착형 맞춤 홍보	▪청년서포터즈가 직접 기업을 방문하여 청년의 시각에서 현장정보 발굴‧홍보	▪고용노동부에서 선발한 청년친화강소기업 서포 터즈가 사업장에 사전 연락 후 현장 방문 취재 → 기업정보, 인터뷰 내용, 사진을 홈페이지에 등재	워크넷 강소기업 www.work.go.kr/gangso
	▪기업 정보제공 채널 확대	▪네이버를 통한 기업정보 제공 ▪워크넷-강소기업 홈페이지를 통한 기업 홍보	▪네이버에서 강소기업 검색 시 기업정보 및 선정 현황 제공 * 일부기업의 경우 동일 명칭의 사업장이 복수로 있는 경우 또는 자체적으로 기업정보 공개를 거부한 경우 노출이 안될 수 있음 ▪워크넷-강소기업 홈페이지의「우리기업 좋아요」 코너에 기업 소개 및 기업 제품 홍보	네이버
재정 금융 지원	▪고용창출 장려금․고용 안정장려금 등 지원선정 시 우대	▪가점(5점)	▪통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층을 고용 하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원 * 사업별로 사전에 신청서 및 사업계획서를 제출 받아 고용센터 심사를 거쳐 선정된 기업에 한해 예산 범위 내에서 지원	고용노동(지)청 기업지원부서 홈페이지(고용보험) www.ei.go.kr
	▪산재예방시설 융자금 지원선정 시 우대	▪우선 지원 (최대 10억원, 연리 1.5%)	▪자금 여력이 부족한 영세사업장에 안전보건 시설 개선을 위해 장기저리의 산업재해 예방시설 융자 금을 지원함으로써 산재예방시설 투자를 촉진해 산업재해 예방 및 작업환경 개선 * 사업장 당 10억원 한도(연리 1.5%, 3년 거치 7년 분할 상환)	안전보건공단 지역본부/지사 홈페이지(안전보건공단) www.kosha.or.kr
	▪클린사업장 조성지원 우대	▪산재예방 시설‧장비 구입 자금 우선지원 및 1천만원 추가지원	▪산업재해 예방을 위한 기술‧재정 능력이 취약해 재해발생 가능성이 높은 50인 미만 고위험 사업장 안전보건관리 시스템 구축을 위한 보조 지원을 통한 안전하고 건강한 일터 조성 * 50인 미만 사업장(건설업은 공사금액 20억원 미만 건축공사)으로 위험성평가 인정사업장, 고용부․공단․민간대행기관의 감독․점검․기술 지원 사업장 (제조․서비스업: 최대 2,000만원, 건설업 : 건설현장 당 최대 2,000만원)	클린사업장 홈페이지에서 신청 홈페이지(안전보건공단) clean.kosha.or.kr
선정 선발 우대	▪청년내일 채움공제 지원	▪강소기업 및 청년친화강소기업은 청년내일채움공제 정규직 채용과 동시에 청년공제 가입 가능(경로무관) ▪청년친화강소기업은 청년내일채움공제 채용한도 100%까지 우대, 강소기업은 채용한도 60% 까지 우대 * 기타기업은 50%	▪중소기업 등에 취업한 청년에게 장기근속과 자산 형성을 지원하고 인적자원개발 투자 의지가 있는 기업을 지원 - (청년) 본인적립금 300만+정부지원 900만원+기업 적립 400만 = 2년간 근속유지 시 1,600만원+a - (기업) 2년간 채용유지지원금 등 700만원 * 단 참여기업은 지원금 중 400만원을 청년 자산형성에 기여	고용노동(지)청 취업지원부서 홈페이지(청년공제) www.work.go.kr/ youngtomorrow
	▪청년취업아카데미 참여기업 선정 우대	▪강소기업을 운영기관으로 선정 시 가점부여(2개로 인정)	▪기업‧사업주단체 등 운영기관이 대학과 협력하여 대학 재학생을 대상으로 산업계 수요에 적합한 교육‧훈련과정을 제공 - (학생) 교육비 전액지원(운영기관 20%+정부지원 80%), 취업연계 지원 - (운영기관) 교육비(1인당)의 80% 정부지원 (운영기관 20% 자부담)	산업인력공단 모집 및 심사 홈페이지 (청년취업아카데미) myjobacademy.kr
	▪일학습병행제 참여 기업 선정 시 우대	▪자격요건 중 부적격 사유 예외(강소기업의 경우 5인 이상 기업까지 예외 적용, 일반기업의 경우 50인 이상만 참여 신청 가능)	▪기업이 청년 등을 선채용 후 NCS 기반 현장훈련 실시 후, 학교‧공동훈련센터의 보완적 이론교육을 통해 숙련형성 및 자격취득까지 연계하는 제도	산업인력공단 모집 및 심사 홈페이지(일학습병행제) www.bizhrd.net
	▪중소기업탐방 기업 선정시 우대	▪중소기업 탐방 프로그램 탐방기업 발굴시 우선 배정	▪일경험 기회가 적은 만 15세에서 만 34세 이하 미취업자에게 우수한 중소․강소기업 등을 직접 방문하여 진로탐색과 직접적인 직무체험 기회를 제공함으로써 청년의 일 경험 확대 및 중소기업 취업 활성화를 강화하는 프로그램	운영기관‧고용센터에서 탐방기업 사전 발굴 홈페이지(중소기업탐방) www.work.go.kr/experi
	▪강소기업 청년 채용 박람회 참여기업 선정 시 우대	▪우선 참여	▪청년채용박람회(강소기업 박람회 등) 개최 시(수시) 강소기업 사업장 우선 섭외
병역 특례 지원	▪병역특례업체 신청 선정심사 시 가점	▪가점(5점) * 청년친화 강소기업만 적용	▪입영대상자가 병무청장이 지정한 병역지정업체 에서 일정기간(현역: 34개월, 보충역 26개월)을 근무하여 군 복무를 대체하는 제도	온라인 신청․접수, 지방중기청 자료제출 mma.go.kr	청년친화 강소기업

* 향후 추가 협의를 통해 청년친화강소기업에 대하여 금융지원(보증료 지원 및 대출금리 우대) 등 지원 예정